EL PLAN DE BRAXTON PARA HACER DE CAROLINA DEL NORTE EL ESTADO NÚMERO 1 PARA LOS NEGOCIOSY TRABAJADORES

Carolina del Norte debería ser el estado número uno para los negociosy trabajadores. Como próximo Comisionado de Trabajo, apoyaré a las familias y empresas trabajadoras de Carolina del Norte mediante:

Organizarse para el poder

Fortalecer nuestros sindicatos

Poder político para los trabajadores

Cultura, comunidad y solidaridad

Justicia racial y económica

LUGAR DE TRABAJO SEGURO

Todo el trabajo, fr.Desde las fábricas hasta las aulas, debe realizarse en un entorno de trabajo seguro.

Debemos esforzarnos por eliminar las muertes y lesiones en los lugares de trabajo de Carolina del Norte.. Como Comisionado de Trabajo:

wtrabajar con empleadores y empleados para promover y hacer crecer culturas de safetoy.
colaborar con la Asamblea General de Carolina del Norte para financiar y fortalecer adecuadamente el Programa de Seguridad y Trabajo Ocupacional; División de Salud (OSH) y otros departamentos de cumplimiento.
asociarse con empleadores y empleados para lograramplificar las prácticas preventivas en todas las industrias.

PODER POLÍTICO PARA LOS TRABAJADORES

Agenda política que prioriza el trabajo

Impulsaremos una plataforma legislativa pro-laboral que incluya derechos de negociación colectiva para empleados públicos, salarios mínimos más altos y protección contra el robo de salarios. Defenderemos la causa a nivel federal, municipal y local para encontrar todas las oportunidades para lograr victorias legislativas y políticas para los trabajadores de Carolina del Norte.

Miembros del sindicato a la oficina

Nadie comprende mejor los beneficios y los desafíos del movimiento sindical que un sindicalista. Lograr que nuestros miembros sean elegidos para cargos que rijan los derechos de los trabajadores debería ser una prioridad importante para integrar las prioridades de nuestro movimiento en la agenda de nuestros gobiernos. Deberíamos crear una Red de Candidatos Laborales para capacitar y apoyar a los sindicalistas en sus candidaturas a cargos locales y estatales.

Hacer responsables a los políticos

Deberíamos apoyar solo a quienes predican con el ejemplo. Ningún candidato tiene vía libre; exigimos compromisos reales con los derechos laborales. Sin importar a qué partido político pertenezcan ni cuánto tiempo lleven en el cargo, los candidatos deben demostrar que están dispuestos a arriesgar su pellejo político en nombre de los trabajadores y sus derechos. Independientemente del apoyo, la AFL-CIO de Carolina del Norte también debería estar atenta y denunciar cuando los gobiernos y políticos de nuestro estado toman decisiones que no benefician a los trabajadores.

JUSTICIA RACIAL Y ECONÓMICA

Lucha contra la desigualdad estructural

A pesar de la retórica política nacional, los derechos laborales, la justicia económica y la justicia social están intrínsecamente interconectados. Esto es especialmente cierto aquí en el sur de Estados Unidos. Debemos seguir trabajando con nuestros socios para abordar las injusticias raciales, de género y económicas en nuestros lugares de trabajo y nuestros sindicatos. Debemos seguir reconociendo y reparando la presencia de desigualdades en nuestros propios movimientos sindicales. Mantener nuestra propia casa limpia será de gran ayuda para el aspecto externo de nuestro trabajo.

Garantizar que las industrias emergentes creen empleos buenos y sindicalizados

Debemos apoyar a los trabajadores cuyas industrias se enfrentan a una disrupción existencial. El cambio tecnológico debería abrir nuevas puertas para los trabajadores en lugar de crear callejones sin salida. Debemos trabajar juntos para organizarnos y hacer la transición a empleos sindicalizados, verdes y de calidad.

Idioma y acceso

Los trabajadores de Carolina del Norte son multiétnicos y multilingües. Para que nuestro movimiento prospere, debemos asegurarnos de que sea multilingüe (es decir, con materiales) y accesible para todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio o capacidad.

FORTALECER NUESTROS SINDICATOS

Democracia y Transparencia Sindical

Para que nuestro movimiento crezca, debemos asegurarnos de que nuestras organizaciones afiliadas promuevan internamente las mejores prácticas en democracia sindical, transparencia financiera y participación de los afiliados. Dada nuestra realidad actual, debemos reconocer que los sindicatos tienen objetivos en la mira y es probable que nuestras afiliadas se enfrenten a un mayor escrutinio que tendremos que soportar. Nuestros líderes y directivos sindicales necesitan tener acceso a información y capacitación sobre las mejores prácticas de gestión organizacional. La AFL-CIO de Carolina del Norte debería colaborar con la AFL-CIO Nacional para proporcionar recursos de liderazgo que ayuden a los líderes a adaptarse a nuestro entorno cambiante.

Red de Acción Sindical

Nuestro movimiento laboral de Carolina del Norte merece una plataforma digital donde los trabajadores puedan informarse sobre los recursos y las luchas laborales que se están desarrollando en todo Carolina del Norte. El desarrollo de esta plataforma digital estatal ayudará a trabajadores y sindicatos locales a compartir estrategias, movilizar la solidaridad y luchar juntos. Esto es especialmente cierto en la situación actual de nuestro movimiento laboral, ya que enfrentamos los ataques a los derechos sindicales por parte de una segunda administración Trump, identificando las necesidades y los recursos organizativos y estableciendo una estructura para movilizaciones rápidas y a gran escala.

Educación laboral para todos

Colaborar con colegios comunitarios, centros de trabajadores y HBCU para ofrecer programas de historia laboral, capacitación en derechos y desarrollo de representantes. Nuestra Escuela Laboral de Carolina es un recurso excepcional. Debemos apoyar su estructura actual y explorar maneras de fortalecer y ampliar su oferta.

CULTURA, COMUNIDAD Y SOLIDARIDAD

El trabajo está en todas partes

Utilizar las artes, la cultura y los medios de comunicación para contar la historia de los trabajadores y visibilizar e inspirar el movimiento obrero. Como expertos en las condiciones de los trabajadores de nuestro estado, debemos controlar la narrativa. Lo haremos mediante una presencia constante en redes sociales y medios tradicionales. Hoy en día, conectar con la gente en su contexto debe ser una combinación de contenido en redes sociales, medios de comunicación locales y regionales, y televisión.

Fondo de Solidaridad de los Trabajadores

Investigar y crear un fondo de solidaridad para apoyar a los trabajadores en huelga, la ayuda en caso de desastres y las acciones urgentes. Solo podemos pedir a los trabajadores que se arriesguen si existe una red de contención a la que recurrir cuando la situación se pone difícil. Esto, especialmente la parte de investigación, podría ser una excelente manera de fomentar la solidaridad en profesiones de cuello blanco como las finanzas, que el movimiento laboral actual ha tenido dificultades para organizar.

Coaliciones comunitarias

Colabora con los movimientos por los derechos civiles, la justicia ambiental, la vivienda y la atención médica. Cuando luchamos juntos, ganamos juntos.

LIDEREMOS LA RENACIMIENTO DEL TRABAJO EN EL SUR

Carolina del Norte es la cuna del renacimiento laboral en el Sur. Ya no esperamos el cambio; somos el cambio. Organicémonos con valentía, luchemos sin complejos y construyamos un movimiento laboral que no deje a ningún trabajador atrás.

Braxton Winston
Por un movimiento laboral de Carolina del Norte más fuerte, unido y resiliente