EL PLAN DE BRAXTON PARA HACER DE CAROLINA DEL NORTE EL ESTADO NÚMERO 1 PARA LOS NEGOCIOSY TRABAJADORES

Las altas temperaturas son cada vez más altas y se mantienen por más tiempo. La pregunta no es si habrá otra ola de calor récord en Carolina del Norte, sino cuándo. Todos los trabajadores, ya sea en espacios interiores o exteriores, tienen derecho a un lugar de trabajo seguro. Es hora de que los trabajadores y los supervisores sean proactivos en la prevención de las enfermedades causadas por el calor.

Todos los empleadores y sus trabajadores deberían tener normas de seguridad frente al calor que respetar. Si bien todas las industrias lo merecen, es especialmente pertinente para las industrias que requieren mucha mano de obra, como la agricultura, la construcción y el paisajismo. Cuando se trata de la seguridad de los trabajadores, las sugerencias y las pautas no son suficientes. El calor mata.

Actualmente, existen pocas normas o leyes que protejan a los trabajadores de Carolina del Norte de los efectos de las enfermedades causadas por el calor. Los dueños de empresas de Carolina del Norte merecen orientación sobre cómo mantener a su fuerza laboral sana y segura. Es hora de que el Departamento de Trabajo de Carolina del Norte utilice su capacidad de elaboración de normas legales para trabajar con la industria privada y los grupos de trabajadores a fin de elaborar una normativa de seguridad contra el calor de Carolina del Norte que proporcione de manera eficaz y eficiente protecciones de sentido común que funcionen para nuestro estado.

Si bien las distintas industrias tienen diferentes necesidades para sus respectivas fuerzas laborales, creo que hay al menos cuatro áreas universales que todas las industrias deben considerar: planificación de la prevención, capacitación sobre escalada, agua y sombra.

 

1. Planificación de la prevención: Toda buena respuesta se logra con un buen plan. Es fundamental desarrollar un plan de prevención de enfermedades causadas por el calor con procedimientos de respuesta a emergencias, que incluyan la traducción de los mismos a los idiomas en los que se comunican los trabajadores.

2. Capacitación sobre cómo intensificar el trabajo: un plan solo se puede implementar mediante capacitación. Los supervisores y empleados deben aprender a reconocer los signos para prevenir la enfermedad por calor y saber qué medidas tomar si aparecen signos de enfermedad por calor en el lugar de trabajo.

3. Agua: Se debe disponer de agua fresca, limpia y potable y de un recipiente para beber cuando se trabaje en condiciones de mucho calor.

4. Sombra: Los trabajadores que trabajan al aire libre necesitan protección contra la luz solar directa, y los que trabajan en espacios cerrados necesitan refugio de las altas temperaturas. A veces, algo tan simple como una carpa puede ser la diferencia entre la vida y la muerte para nuestros trabajadores.

 

Si bien todas estas pueden parecer prácticas comunes que las empresas seguramente ya deben estar siguiendo, muchas no lo están. El otoño pasado , un trabajador agrícola en el condado de Nash mostró síntomas de enfermedad por calor. Los propietarios de la granja y los trabajadores no tenían un plan de prevención ni capacitación para la escalada. No le proporcionaron ningún recipiente para beber ni sombra. Solo un autobús caliente al sol para descansar. Perdió la vida en el trabajo ese día.

 

El trabajo puede ser duro, pero nunca debería ser mortal. Las muertes relacionadas con el calor casi siempre se pueden prevenir. Hay más que podemos hacer para proteger a nuestra fuerza laboral. Cuando sea Comisionada de Trabajo, me aseguraré de que el Departamento de Trabajo de Carolina del Norte haga, de hecho, más.