布拉克斯顿计划使北卡罗来纳州成为第一大商业州和工人

北卡罗来纳州应该成为商业第一州和工人。作为下一任劳工专员，我将通过以下方式支持北卡罗来纳州的工薪家庭和企业：

1.

确保所有工人在安全的环境中上班。

4.

无论工人在哪里找到工作，都捍卫他们的权利。

2.

倡导根据北卡罗来纳州劳动法向所有人公平支付工资。

5.

采取“全员”方法。

3.

优先考虑我们的员工队伍配备齐全。

工作场所安全

所有工作，fr从工厂到教室，应该在安全的工作环境中进行。

我们应该努力消除北卡罗来纳州工作场所的伤亡。作为劳工专员，我将：

w与雇主和雇员合作，促进和发展 SA 文化场效应管y。
与北卡罗来纳州大会合作，适当资助和加强职业安全与培训卫生部门 (OSH) 和其他合规部门。
与雇主和雇员合作加强跨行业的预防措施。

公平工资

劳工专员在帮助确保北卡罗来纳州工人赚取法律规定的公平工资方面发挥着重要作用。

为什么它很重要：无论他们是建设城市的建筑工人还是来自东部的肉类加工商，北卡罗来纳州的劳动者都应该对他们带回家的公平工资充满信心。

作为劳工专员，我将优先考虑：

让所有工人了解法律赋予他们的权利。
确保企业遵守北卡罗来纳州的公平工资法律和规则。

我们必须在企业主之间促进公平的市场，这些企业主在行业内竞争相同的工人。

充分配备我们的员工队伍以维护公共安全

P问题：自大流行以来，雇主发现越来越难以找到足够的工人来为他们的企业配备人员。

无论是在我们的服务和酒店行业还是物流专业人员中，都没有足够的员工来可靠地填补整个轮班的空缺。
这限制了公司的发展能力，并对在工作中承担额外危险负担的现有工人不利。

例如：目前，就连北卡罗来纳州劳工部也在努力为其团队配备充足的人员——预算中的 108 个合规官职位中有 25 个职位空缺。

至关重要的是，我们在劳工部拥有一支人员齐全的合规官团队，以便每一个过山车、每一个滑雪缆车、全州每个县集市上涉及移动设备的每次游乐设施都得到正确的检查，并尽可能频繁地进行检查。它应该是。

解决方案：作为下一任劳工专员，我将把缩小这一差距作为首要任务，并确保这些挽救生命的检查在全州范围内继续进行。我将与商界、工会、人事服务部门以及全州社区的领导者合作，确保我们尽一切可能将我们的劳动力与可用的工作相匹配——其中许多工作为当地居民提供了进入中产阶级的机会高中的。

我们必须将劳动力市场的挑战视为机遇，采取“全员”方法，通过高薪工作让当地劳动力获得更好的生活质量。

无论工人在哪里找到工作，都捍卫他们的权利

我们州有很多不同的工作，也有很多不同的工作场所。

为什么它很重要：不同的工作需要不同的技能，对工人的要求也不同。无论工作描述和要求有何不同，所有工人都享有我们州工人的权利和保护。

无论工人是在家还是在装配线上，我都会与倡导者合作，向我们的工人通报和教育他们的权利以及这些权利受到侵犯时如何采取行动。

采用“全员”应用程序蟑螂

劳工部在我们州确保社区安全方面发挥着重要作用。除了检查和确保日常生活中多个要素（如电梯、游乐园游乐设施和残疾人升降装置）的安全的核心职责外，劳工专员还可以在我们州的多元化社区之间架起桥梁，并使它们成为可能采取“更安全”全员”方法。我们可以与州和地方政府、私营部门和服务组织内的合作伙伴合作，通过以下方式维持有弹性的劳动力：

提供可靠的交通。作为劳工专员，我将与当地社区的公共和私人合作伙伴合作，代表北卡罗来纳州工人利用历史悠久的联邦基础设施资源。无障碍的社区赋予工人权力，而这些社区也成为企业进驻和工人居住的理想之地。可靠的工作机会可促进经济发展。
与合作伙伴合作，增加获得经济适用住房的机会。通过拥有一个安全可靠的晚上睡觉的地方，甚至是拥有房屋的途径，工作居民能够积累财富，进而帮助稳定社区。此外，我们必须努力实现消除北卡罗来纳州的无家可归者，重点关注我们的退伍军人群体。我们必须确保我们的退伍军人及其家人在他们为我们的州和国家做出的牺牲完成后能够找到工作。
减少生活在粮食荒漠中的工人数量。根据 2022 年 WRAL 报告，超过 160 万北卡罗来纳州居民生活在食物荒漠中。这些是距离杂货店超过 10 英里的低收入农村地区或距离杂货店超过一英里的低收入城市地区。
缩小数字鸿沟并培训我们的下一代劳动力。数字化连接不仅仅意味着拥有互联网。110 万北卡罗来纳州家庭无法使用高速互联网、负担不起和/或不具备利用数字经济所需的技能。作为劳工专员，我将进行公平投资，以便工人能够找到进入劳动力市场的途径，并确保城市和农村社区通过公私合作伙伴关系实现数字公平。我也会：
- 工作到由于与刑事司法系统的相互作用，人口不稳定。让人们摆脱累犯循环的最好方法是确保他们能够找到工作。通过为未来的劳动力提供更容易的培训，更多的人将有能力就业。
- 创造学徒机会并与我们的年轻人建立导师与学员的关系。通过创造智慧的连续体，我们可以确保北卡罗来纳州未来的劳动力继续推动我们州的发展。
倡导无障碍且资金充足的儿童保育服务。负担得起、可靠和优质的儿童保育是提供向上的经济流动性的关键。无法获得的托儿服务降低了我们劳动力的生产力。我一直是无障碍且资金充足的儿童保育的倡导者。我们知道其影响。显然，优质的儿童保育有助于加强家庭和建设社区。
与合作伙伴合作，增加所有工人获得医疗保健的机会。当员工身心健康时，公司就会成功。最重要的是，当工人生病时，工作就会受到影响。当员工能够获得护理并保持健康时，企业就会高效且富有成效。

提供可靠的交通。作为劳工专员，我将与当地社区的公共和私人合作伙伴合作，为北卡罗来纳州的工人利用历史悠久的联邦基础设施资源。交通便利的社区赋予了工人权力——这些社区也成为企业和工人居住的理想之地。可靠的工作机会促进经济发展。

与合作伙伴合作，增加获得经济适用房的机会。通过拥有一个安全可靠的夜间睡眠场所，甚至拥有一条拥有住房的途径，工作居民能够积累财富，从而帮助稳定社区。此外，我们必须努力消除北卡罗来纳州的无家可归现象，重点关注退伍军人。我们必须确保我们的退伍军人及其家人在为州和国家做出牺牲后，能够找到工作。

减少生活在食品荒漠中的工人数量。根据 2022 年 WRAL 报告，超过 160 万北卡罗来纳州居民生活在食品荒漠中。这些是距离杂货店超过 10 英里的低收入农村地区或距离杂货店超过 1 英里的低收入城市地区。

缩小数字鸿沟并培训我们的下一代劳动力。数字化连接不仅仅意味着拥有互联网。北卡罗来纳州有 110 万户家庭无法使用高速互联网、负担不起互联网费用和/或缺乏利用数字经济所需的技能。作为劳工专员，我将进行公平投资，以便工人能够找到进入劳动力市场的途径，并确保城市和农村社区通过公私合作伙伴关系实现数字公平。我还将：
- 努力帮助因与刑事司法系统互动而陷入不稳定状态的人群。让人们远离重犯循环的最好方法是确保他们能够找到工作。通过为未来的劳动力提供更多培训，更多的人将有能力就业。
- 创造学徒机会，培养与年轻人的导师-学徒关系。通过创造智慧的连续体，我们可以确保北卡罗来纳州未来的劳动力继续推动我们州的发展。