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LE PLAN DE BRAXTON POUR FAIRE DE LA CAROLINE DU NORD L'ÉTAT N°1 POUR LES AFFAIRES ET OUVRIERS

La Caroline du Nord devrait être l'État n°1 pour les affaireset ouvriers. En tant que prochain commissaire au travail, je soutiendrai les familles et les entreprises de travailleurs de Caroline du Nord en:

1.

veiller à ce que tous les travailleurs se rendent au travail dans un environnement sûr.

4.

défendre les droits des travailleurs partout où ils trouvent du travail.

2.

plaider pour que tous soient payés équitablement en vertu des lois du travail de NC.

5.

adopter une approche « travailleur global ».

3.

en donnant la priorité à ce que notre effectif soit au complet.

SÉCURITÉ DU LIEU DE TRAVAIL

Tout le travail, frdes usines aux salles de classe, doit être effectué dans un environnement de travail sûr.

Nous devrions nous efforcer d'éliminer les décès et les blessures sur les lieux de travail en Caroline du Nord.. En tant que commissaire au travail, je vais :

  • wtravailler avec les employeurs et les employés pour promouvoir et développer les cultures d'entrepriseféty.

  • collaborer avec l'Assemblée générale de Caroline du Nord pour financer et renforcer de manière appropriée le programme de sécurité et de sécurité au travail. Division de la santé (OSH) et autres services de conformité.

  • faire équipe avec les employeurs et les employés pouramplifier les pratiques préventives dans tous les secteurs.

DES SALAIRES ÉQUITABLES

Le commissaire au travail joue un rôle important en contribuant à garantir que les travailleurs de Caroline du Nord gagnent leur juste part du salaire, telle que déterminée par la loi.

Pourquoi est-ce important:Qu’il s’agisse d’ouvriers du bâtiment qui construisent nos villes ou d’emballeurs de viande de l’Est, les ouvriers de Caroline du Nord méritent d’être sûrs de pouvoir rapporter chez eux un salaire équitable.

En tant que commissaire au travail, mes priorités seront les suivantes :

  • informer tous les travailleurs de leurs droits en vertu de la loi.

  • s’assurer que les entreprises respectent les lois et règles de Caroline du Nord en matière de salaires équitables.

Nous devons promouvoir un marché équitable entre les propriétaires d’entreprises qui se disputent les mêmes travailleurs au sein des industries.

UTILISER ENTIÈREMENT NOTRE MAIN-D'ŒUVRE POUR ASSURER LA SÉCURITÉ PUBLIQUE

Le Pproblème : Depuis la pandémie, les employeurs ont de plus en plus de mal à trouver suffisamment de travailleurs pour embaucher leurs entreprises.

  • Il n'y a pas assez d'employés pour assurer de manière fiable les quarts de travail à tous les niveaux, que ce soit dans nos secteurs des services et de l'hôtellerie ou dans les professionnels de la logistique.

  • Cela limite la capacité des entreprises à se développer et porte préjudice aux travailleurs existants qui supportent des charges dangereuses supplémentaires au travail.

Par exemple: Actuellement, même le ministère du Travail de Caroline du Nord a du mal à doter son équipe au complet : 25 des 108 postes de responsables de la conformité budgétisés sont vacants.

  • Il est essentiel que nous disposions d'une équipe d'agents de conformité au complet au ministère du Travail afin que chaque montagne russe, chaque remontée mécanique, chaque manège de chaque foire de comté à travers l'État qui implique le déplacement de pièces d'équipement, soit inspecté correctement et aussi souvent que possible. ça devrait être.

La solution:En tant que prochain commissaire au travail, je ferais de la réduction de cette lacune une priorité absolue et de veiller à ce que ces inspections vitales se poursuivent dans tout l’État. Je travaillerais avec les dirigeants du monde des affaires, des syndicats, des services du personnel et des communautés de tout l'État pour m'assurer que nous faisons tout notre possible pour faire correspondre notre main-d'œuvre aux emplois disponibles – dont beaucoup permettent aux résidents locaux d'accéder directement à la classe moyenne. du lycée.

Nous devons aborder les défis du marché du travail comme des opportunités d'adopter une approche « travailleur global » et de connecter notre main-d'œuvre locale à une meilleure qualité de vie grâce à un emploi bien rémunéré.​

DÉFENDRE LES DROITS DES TRAVAILLEURS PARTOUT OÙ ILS TROUVENT DU TRAVAIL

Il existe de nombreux emplois différents et autant de lieux de travail différents dans notre État.

Pourquoi est-ce important:Différents emplois nécessitent des compétences différentes et des exigences différentes de la part des travailleurs. Quelles que soient les différences dans les descriptions de poste et les exigences, tous les travailleurs bénéficient de droits et de protections en tant que travailleurs dans notre État.

Que les travailleurs soient à la maison ou sur les chaînes de montage, je travaillerai avec des défenseurs pour informer et éduquer nos travailleurs sur leurs droits et sur la façon d'agir si ces droits sont violés.​

PRENDRE UNE APPLICATION "ENTIER TRAVAILLEUR"GARDON

Le ministère du Travail a un rôle important dans notre État pour assurer la sécurité de la communauté. En plus de ses responsabilités essentielles consistant à inspecter et à assurer la sécurité de plusieurs éléments de la vie quotidienne comme les ascenseurs, les manèges et les appareils de levage pour personnes handicapées, le commissaire au travail peut construire des ponts entre les diverses communautés de notre État et les rendre plus sûr en prenant un "approche globale du travailleur. Nous pouvons travailler avec nos partenaires au sein des gouvernements étatiques et locaux, du secteur privé et des organisations de services pour maintenir une main-d'œuvre résiliente en :

  • fournir un accès fiable aux transports.En tant que commissaire au travail, je travaillerai avec des partenaires publics et privés de nos communautés locales pour tirer parti des ressources d'infrastructure fédérales historiques au nom des travailleurs de NC. Les communautés accessibles responsabilisent leurs travailleurs – et ces mêmes communautés deviennent souhaitables pour les entreprises et les travailleurs. Un accès fiable au travail fait progresser le développement économique.

  • travailler avec des partenaires pour accroître l’accès à des logements abordables.En disposant d'un endroit sûr et sécurisé pour dormir la nuit ou même d'un chemin vers l'accession à la propriété, les résidents qui travaillentsont capables d’accumuler des richesses, contribuant ainsi à stabiliser les communautés. ​De plus, nous devons œuvrer pour éliminer l'itinérance en Caroline du Nord en mettant l'accent sur notre population d'anciens combattants.Nous devons veiller à ce que nos anciens combattants et leurs familles aient accès à l’emploi une fois leurs sacrifices envers notre État et notre nation terminés.

  • réduire le nombre de travailleurs vivant dans un désert alimentaire. Selon un rapport WRAL de 2022, plus de 1,6 million d'habitants de Caroline du Nord vivent dans un désert alimentaire. Il s’agit de zones rurales à faible revenu situées à plus de 16 km d’une épicerie ou de zones urbaines à faible revenu situées à plus de 1 mile d’une épicerie.

  • réduire la fracture numérique et former notre prochaine main-d'œuvre.Être connecté numériquement signifie bien plus que simplement avoir Internet. 1,1 million de ménages de Caroline du Nord n'ont pas accès à l'Internet haut débit, ne peuvent pas se le permettre et/ou ne possèdent pas les compétences nécessaires pour utiliser l'économie numérique.​ En tant que commissaire du travail, je vais mRéaliser des investissements équitables afin que les travailleurs puissent trouver leur place sur le marché du travail et garantir que les communautés urbaines et rurales parviennent à l'équité numérique grâce à des partenariats public-privé.Je vais aussi:

    • travailler à ​relever des populations déstabilisées par les interactions avec la justice pénale.La meilleure façon d’éviter aux gens les cycles de récidive est de s’assurer qu’ils sont en mesure de trouver un emploi. En rendant la formation plus facilement accessible à la main-d’œuvre future, davantage de personnes auront la possibilité de trouver un emploi.

    • créer des opportunités d’apprentissage et favoriser les relations mentor-mentoré avec nos jeunes.En créant des continuums de sagesse, nous pouvons garantir que la future main-d'œuvre de Caroline du Nord continue d'alimenter la croissance de notre État.​​

  • plaider pour des services de garde d’enfants accessibles et bien financés. Des services de garde d’enfants abordables, fiables et de qualité sont la clé d’une mobilité économique ascendante. Les services de garde d’enfants inaccessibles réduisent la productivité de notre main-d’œuvre. J'ai toujours défendu des services de garde d'enfants accessibles et bien financés. Nous connaissons les effets. Il est clair que des services de garde de qualité contribuent à renforcer les familles et à bâtir une communauté.

  • travailler avec des partenaires pour accroître l’accès aux soins de santé pour tous les travailleurs. ​Lorsque les travailleurs sont en bonne santé mentale et physique, les entreprises réussissent. En fin de compte, lorsque les travailleurs sont malades, le travail en souffre. Les entreprises sont efficaces et productives lorsque les travailleurs peuvent accéder à des soins pour être et rester en bonne santé.​

  • fournir un accès fiable aux transports. En tant que commissaire au travail, je travaillerai avec des partenaires publics et privés de nos communautés locales pour tirer parti des ressources d'infrastructure fédérales historiques au nom des travailleurs de NC. Les communautés accessibles responsabilisent leurs travailleurs – et ces mêmes communautés deviennent souhaitables pour les entreprises et les travailleurs. Un accès fiable au travail fait progresser le développement économique.

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  • travailler avec des partenaires pour accroître l’accès à des logements abordables.En disposant d’un endroit sûr et sécurisé où dormir la nuit ou même d’un chemin vers l’accession à la propriété, les résidents qui travaillent sont en mesure d’accumuler des richesses, contribuant ainsi à stabiliser les communautés. ​De plus, nous devons œuvrer à l’élimination des sans-abri en Caroline du Nord en mettant l’accent sur notre population d’anciens combattants. Nous devons veiller à ce que nos anciens combattants et leurs familles aient accès à l’emploi une fois leurs sacrifices envers notre État et notre nation terminés.

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  • réduire le nombre de travailleurs vivant dans un désert alimentaire.Selon un rapport WRAL de 2022, plus de 1,6 million d'habitants de Caroline du Nord vivent dans un désert alimentaire. Il s’agit de zones rurales à faible revenu situées à plus de 16 km d’une épicerie ou de zones urbaines à faible revenu situées à plus de 1 mile d’une épicerie.

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  • réduire la fracture numérique et former notre prochaine main-d’œuvre.Être connecté numériquement signifie bien plus que simplement avoir Internet. 1,1 million de foyers de Caroline du Nord n'ont pas accès à l'Internet haut débit, ne peuvent pas se le permettre et/ou n'ont pas les compétences nécessaires pour utiliser l'économie numérique.En tant que commissaire au travail, je ferai des investissements équitables afin que les travailleurs puissent trouver leur voie. sur le marché du travail et garantir que les communautés urbaines et rurales parviennent à l’équité numérique grâce à des partenariats public-privé. Je vais aussi:

    • œuvrer pour​élever les populations déstabilisées en raison des interactions avec le système de justice pénale. La meilleure façon de préserver les gens des cycles de récidive est de s’assurer qu’ils sont en mesure de trouver un emploi. En rendant la formation plus facilement accessible à la main-d’œuvre future, davantage de personnes auront la possibilité de trouver un emploi.

    • créer des opportunités d’apprentissage et favoriser les relations mentor-mentoré avec nos jeunes. En créant des continuums de sagesse, nous pouvons garantir que la future main-d'œuvre de Caroline du Nord continue d'alimenter la croissance de notre État.

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  • plaider pour des services de garde d’enfants accessibles et bien financés. Des services de garde d’enfants abordables, fiables et de qualité sont la clé pour assurer une mobilité économique ascendante. Les services de garde d’enfants inaccessibles réduisent la productivité de notre main-d’œuvre. J'ai toujours défendu des services de garde d'enfants accessibles et bien financés. Nous connaissons les effets. Il est clair que des services de garde de qualité contribuent à renforcer les familles et à bâtir une communauté.

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  • travailler avec des partenaires pour accroître l’accès aux soins de santé pour tous les travailleurs. ​Lorsque les travailleurs sont en bonne santé mentale et physique, les entreprises réussissent. En fin de compte, lorsque les travailleurs sont malades, le travail en souffre. Les entreprises sont efficaces et productives lorsque les travailleurs ont accès à des soins pour être et rester en bonne santé.​

  • travailler à éliminer la pauvreté au sein de notre main-d’œuvre NC. La pauvreté est un choix politique. Nous avons besoin de politiques du travail qui protègent les travailleurs et garantissent leur dignité. Aucun travailleur de la Caroline du Nord ayant un emploi à temps plein ne devrait vivre dans la pauvreté . Nous nous efforcerons d’éliminer la pauvreté au sein de notre main-d’œuvre en luttant pour les marginalisés , les travailleurs vivant dans la pauvreté et les travailleurs laissés pour compte.

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Votez pour Braxton dans tout l’État le 5 novembre 2024.

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